В этой статье я поделюсь с вами, как обычно происходит набор рабочих на объект.
В первую очередь мы обзваниваем всех, кто ранее работал на наших стройплощадках. Однако не все из них могут быть свободны: кто-то занят на других объектах конкурентов, кто-то уехал, кому-то неудобно добираться, а кто-то просто не хочет работать.
Тогда мы приступаем к поиску новых сотрудников на объект.
Мы размещаем объявления на популярных сайтах, таких как «Авито», «Профи», и в различных чатах. В результате получаем множество сообщений от рабочих, с которыми нам приходится общаться. Каждый раз мы объясняем, где находится объект, что нужно делать, предоставляем инструмент или нет, и как будет происходить оплата. И самый главный вопрос: «А аванс будет?»
А в это время мы занимаемся множеством других дел. Их никто не отменял. Это ужасно, просто ужасно!
В итоге мы формируем группу рабочих, готовых приехать на объект. Однако, как показывает статистика, примерно 20% из них не доедут до места назначения, столько же приедут, но скажут, что приехали только посмотреть объект и перезвонят позже, а ещё примерно 10–15% не понравятся нам. В итоге только половина останется работать на объекте. И все они попросят либо аванс, либо оплату за каждый день работы, что представляет собой определенный риск.
Вот так происходит отбор рабочих с помощью объявлений на сайтах и в чатах.
Знакомо?
Но есть решение — сервис «Стройка.Кадры».
К регистрации в этом сервисе допускаются только рабочие, которые прошли собеседование и проверку. Все являются гражданами Российской Федерации, что особенно актуально в современных условиях.
Рабочие, зарегистрированные в сервисе, доезжают до объекта, выполняют свою работу в соответствии с технологиями и никуда не исчезают.
Сервис по подбору строителей, я бы сказал по вызову строителей, работаем только с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Оплата осуществляется по договору, официально в безналичном виде, что очень удобно, так как не нужно «мучиться с наличными деньгами». Оплата производится через сервис после выполнения работ.
И даже если у вас между объектами есть перерыв, это не страшно. Через сервис вы можете быстро набрать новых сотрудников на объект в нужном количестве.